エントリーの流れ
「LINEでエントリーする」ボタンをクリックして友達追加後、トークルームから、お名前・年齢など指定事項をご送信ください。担当スタッフが、日程調整のご連絡をさせていただきます。
募集に応募いただくにあたり、以下の規約（以下「本規約」とします）をご確認いただき、同意した上で、情報をご登録ください。
【WEBエントリーに関する規約】
第1条（応募にかかる情報の登録）
1.当社らが募集する採用に応募を希望する方（以下「応募者」とします）は、当社が指定する情報（個人情報を含むものとし、以下「本情報」とします）を入力し登録することで、採用に関する当社らとの一連の連絡を当社が別途用意するシステム（以下「本システム」とします）上で行うことができます。
2.応募者は、本情報の登録にあたり、真実、正確かつ最新の情報を提供することを当社に対して保証するとともに、自らの意思と責任において応募するものとします。
3.応募者は、登録した本情報に変更があった場合、当社の定める方法により、当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
4.応募者による本情報の登録をもって、応募者が本規約に同意したものとみなします。
第2条（メールアドレスの管理）
応募者が登録時に入力したメールアドレスは、応募者本人が責任を持って管理するものとします。メールアドレスが漏えいし、第三者に使用等されたことによる応募者の不利益及び損害について、当社らは一切の責任を負いません。また、応募者は、本規約又は本システムに関して応募者として有する権利の全部又は一部を第三者に使用させ、又は譲渡、担保に供する等の行為をしてはならないものとします。
第3条（著作権等）
本システム及び関連するWEBページ上で表示される各種情報等に関する知的財産権（著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、ノウハウ等を含みますがこれらに限定されません）は、当社又はそれぞれの権利の権利者に帰属します。応募者に対する本規約に基づく本システムの利用許諾は、当該知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
第4条（応募者の禁止行為）
応募者は、以下の行為を行わないものとします。
1）法令若しくは公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
2）虚偽の情報を登録し応募する行為
3）当社らへの応募を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
4）当社らの信用若しくは名誉を侵害し、又は信頼を毀損する行為
5）コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は書き込む行為
6）営利を目的として本サイトを利用する行為7）その他当社の業務を阻害し当社に不利益を与える行為、又はそのおそれのある行為
第5条（個人情報について）
個人情報とは、個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名、生年月日、電話番号その他の記述、又は個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるもの（当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含みます）その他の「個人情報の保護に関する法律」に定義される個人情報をいいます。
第6条（提供された個人情報の利用目的）
当社は、採用希望者からご提供いただいた個人情報を、次の目的のためにのみ利用いたします。
1）採用希望者に採用に関する情報提供を行うため 2）採用選考を行うため 3）今後の当社の採用活動の参考のためにアンケートなどを実施するため
上記に加えて、採用選考の結果、採用となった方の個人情報については、入社後に当社の人事情報として利用いたします。 なお、当社らは、採用活動及び雇用管理に関わる業務の委託に伴い、業務の委託先に対し、上記利用目的の達成に必要な範囲内で、応募者の個人情報を提供することがあります。
第7条（個人情報に関する問合せ窓口）
登録された応募者の個人情報に関する照会・修正・削除その他のお問合せは、以下の窓口にて受付けます。
有限会社DreamEntrance 人事本部 電話番号：0120-927-021
第8条（個人情報の取扱に関するその他の事項）
応募者の個人情報に関し、本規約に記載のない事項については、当社の個人情報保護方針(http://recruit.dream-entrance.com/privacy-policy/)に従い取り扱います。
第9条（本システムの変更及び中断等）
当社は、必要と判断した場合、応募者への事前の通知又は承諾を要することなく、本システムを変更、追加、廃止又は中断できるものとします。なお、当社は、本システムが変更、追加、廃止又は中断されたことにより応募者に損害又は不利益が生じた場合であっても、当該損害又は不利益について一切の責任を負いません。
第10条（不可抗力）
当社は、一般的なコンピュータウィルス対策では防止できないコンピュータウィルス、天災地変、その他当社の責によらない事由により本情報その他のデータが消去・変更されたことにより応募者に損害又は不利益が生じた場合であっても、当該損害又は不利益について一切の責任を負いません。
第11条（利用停止）
当社は、応募者が本規約に違反したと判断した場合、又は応募者として不適切と判断した場合、当該応募者への事前の通知又は催告なく、当該応募者への本システムの提供又は当該応募者による本システムの利用を停止することができるものとし、応募者はこれを意義なく承諾するものとします。
第12条（免責及び保証の否認）
1.当社らは、応募者における当社らの求人に対しての本情報の登録や本システムの利用等に関連して損害が生じた場合において、当該損害が当社らの債務不履行又は不法行為に基づくときは、当社らは、当社らに重過失がある場合に限り、応募者が直接被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとします。
2.前項のほか、当社らは、本規約に基づき応募者が当社らの掲載の求人に応募したこと、また応募しなかったことに起因して応募者に発生した一切の損害又は不利益について、何らの責任も負わないものとします。
3.当社は、本システムが応募者の特定の目的に適合すること、期待する機能・価値・正確性・有用性を有すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
第13条（本規約の変更）
当社は、応募者の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社のWEBページ上に掲載します。当該掲載後に応募者が本システムを利用した場合、当社は、その時点をもって当該応募者が変更後の内容を承諾したものとみなします。
第14条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第15条（準拠法および管轄）
本規約に関する準拠法は日本法とします。また、本規約又は本システムに関連して当社と応募者との間で紛争が生じた場合、沖縄地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則 この規約は2021年9月1日から実施します。
1.当社らが募集する採用に応募を希望する方（以下「応募者」とします）は、当社が指定する情報（個人情報を含むものとし、以下「本情報」とします）を入力し登録することで、採用に関する当社らとの一連の連絡を当社が別途用意するシステム（以下「本システム」とします）上で行うことができます。
2.応募者は、本情報の登録にあたり、真実、正確かつ最新の情報を提供することを当社に対して保証するとともに、自らの意思と責任において応募するものとします。
3.応募者は、登録した本情報に変更があった場合、当社の定める方法により、当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
4.応募者による本情報の登録をもって、応募者が本規約に同意したものとみなします。
第2条（メールアドレスの管理）
応募者が登録時に入力したメールアドレスは、応募者本人が責任を持って管理するものとします。メールアドレスが漏えいし、第三者に使用等されたことによる応募者の不利益及び損害について、当社らは一切の責任を負いません。また、応募者は、本規約又は本システムに関して応募者として有する権利の全部又は一部を第三者に使用させ、又は譲渡、担保に供する等の行為をしてはならないものとします。
第3条（著作権等）
本システム及び関連するWEBページ上で表示される各種情報等に関する知的財産権（著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、ノウハウ等を含みますがこれらに限定されません）は、当社又はそれぞれの権利の権利者に帰属します。応募者に対する本規約に基づく本システムの利用許諾は、当該知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
第4条（応募者の禁止行為）
応募者は、以下の行為を行わないものとします。
1）法令若しくは公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
2）虚偽の情報を登録し応募する行為
3）当社らへの応募を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
4）当社らの信用若しくは名誉を侵害し、又は信頼を毀損する行為
5）コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は書き込む行為
6）営利を目的として本サイトを利用する行為7）その他当社の業務を阻害し当社に不利益を与える行為、又はそのおそれのある行為
第5条（個人情報について）
個人情報とは、個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名、生年月日、電話番号その他の記述、又は個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるもの（当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含みます）その他の「個人情報の保護に関する法律」に定義される個人情報をいいます。
第6条（提供された個人情報の利用目的）
当社は、採用希望者からご提供いただいた個人情報を、次の目的のためにのみ利用いたします。
1）採用希望者に採用に関する情報提供を行うため 2）採用選考を行うため 3）今後の当社の採用活動の参考のためにアンケートなどを実施するため
上記に加えて、採用選考の結果、採用となった方の個人情報については、入社後に当社の人事情報として利用いたします。 なお、当社らは、採用活動及び雇用管理に関わる業務の委託に伴い、業務の委託先に対し、上記利用目的の達成に必要な範囲内で、応募者の個人情報を提供することがあります。
第7条（個人情報に関する問合せ窓口）
登録された応募者の個人情報に関する照会・修正・削除その他のお問合せは、以下の窓口にて受付けます。
有限会社DreamEntrance 人事本部 電話番号：0120-927-021
第8条（個人情報の取扱に関するその他の事項）
応募者の個人情報に関し、本規約に記載のない事項については、当社の個人情報保護方針(http://recruit.dream-entrance.com/privacy-policy/)に従い取り扱います。
第9条（本システムの変更及び中断等）
当社は、必要と判断した場合、応募者への事前の通知又は承諾を要することなく、本システムを変更、追加、廃止又は中断できるものとします。なお、当社は、本システムが変更、追加、廃止又は中断されたことにより応募者に損害又は不利益が生じた場合であっても、当該損害又は不利益について一切の責任を負いません。
第10条（不可抗力）
当社は、一般的なコンピュータウィルス対策では防止できないコンピュータウィルス、天災地変、その他当社の責によらない事由により本情報その他のデータが消去・変更されたことにより応募者に損害又は不利益が生じた場合であっても、当該損害又は不利益について一切の責任を負いません。
第11条（利用停止）
当社は、応募者が本規約に違反したと判断した場合、又は応募者として不適切と判断した場合、当該応募者への事前の通知又は催告なく、当該応募者への本システムの提供又は当該応募者による本システムの利用を停止することができるものとし、応募者はこれを意義なく承諾するものとします。
第12条（免責及び保証の否認）
1.当社らは、応募者における当社らの求人に対しての本情報の登録や本システムの利用等に関連して損害が生じた場合において、当該損害が当社らの債務不履行又は不法行為に基づくときは、当社らは、当社らに重過失がある場合に限り、応募者が直接被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとします。
2.前項のほか、当社らは、本規約に基づき応募者が当社らの掲載の求人に応募したこと、また応募しなかったことに起因して応募者に発生した一切の損害又は不利益について、何らの責任も負わないものとします。
3.当社は、本システムが応募者の特定の目的に適合すること、期待する機能・価値・正確性・有用性を有すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
第13条（本規約の変更）
当社は、応募者の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社のWEBページ上に掲載します。当該掲載後に応募者が本システムを利用した場合、当社は、その時点をもって当該応募者が変更後の内容を承諾したものとみなします。
第14条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第15条（準拠法および管轄）
本規約に関する準拠法は日本法とします。また、本規約又は本システムに関連して当社と応募者との間で紛争が生じた場合、沖縄地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則 この規約は2021年9月1日から実施します。